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    Arbeiten bei Ströer

    Manche wollen den Spaß eines Start-Ups. Oder die Sicherheit eines Konzerns.

    Wir fragen uns: Warum nicht beides?

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    Manche sehen hier einen positiven Vertriebsabschluss. 

    Wir sehen hier glückliche Kunden.

  • Digital

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    Wir bieten dir eine Reise in die digitale Welt!

Spring rein!

Als führendes digitales Multi-Channel-Medienhaus bietet die Ströer Gruppe individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen an. Dich erwarten viele spannende Aufgaben in zukunftsweisenden Projekten und vielfältigen Teams. Ob Du als Mediaberater oder Key Accounter im Vertrieb, IT-Experte, Content- und Vermarktungsgenie, Social-Media-Redakteur oder Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich durchstarten möchtest – bei Ströer ist alles möglich! Ein faires und interessantes Arbeitsumfeld gehört dabei genauso dazu wie die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

100+
Standorte
13.000+
Mitarbeiter
Top 1
Vermarkter in Deutschland
Gute Gründe für Ströer

Wir bei Ströer. Du bald auch?

Birgit Oßendorf-Will, Personalleiterin, Ströer Gruppe

Warum sollte man Deiner Meinung nach den Sprung zu Ströer wagen?

 

Wir sind ein sehr spannendes Unternehmen mit einer großen Vielfalt.  Was man vielleicht nicht auf den ersten Blick sieht oder mit uns in Verbindung bringt,  wir sind der größte Online-Vermarkter, der größte Außenwerber und einer der führenden Digital-Publisher in Deutschland. Neu dabei ist jetzt zusätzlich unser Dialoggeschäft.  Aufgrund dieser Vielfalt bieten wir ein Spielfeld, auf dem es viele Möglichkeiten gibt reinzuspringen und uns, aber auch sich selbst weiterzuentwickeln. Das ist ein Eldorado für kreative, innovative und digitale Köpfe. Was uns alle gemeinsam prägt und verbindet  ist, dass es  immer um Ergebnisse und Zusammenarbeit geht.

 

Was meinst Du mit "Es geht um Ergebnisse und Zusammenarbeit"...? 

 

Es gibt viele Dinge, mit denen man sich beschäftigen kann ohne dass sie einen Nutzen haben. Wir fokussieren uns darauf, dass unser Tun eine Wirkung erzeugt und das Ergebnis messbar ist. Um es klar zu sagen, es geht nicht darum wer etwas falsch gemacht hat, sondern wie wir es gemeinsam richtig machen. Das ist auch meine Erwartungshaltung in der Zusammenarbeit. Wir suchen Menschen, die sich vernetzen können und wollen. Intern und Extern. Die die Bedürfnisse der Kunden verstehen und die wissen, wie man Werbekunden und Nutzer sinnvoll zusammenbringen kann, persönlich und technisch. Menschen, die keine Angst davor haben ihre eigene Komfortzone zu verlassen um Neues zu wagen.

 

Wer sind denn überhaupt die besten Mitarbeiter für Ströer?

 

Schwierige Frage, wie wollen wir denn "die Besten" bewerten. Allgemein geantwortet, wer Spaß daran hat Ergebnisse zu liefern und neugierig ist weiter zu lernen, hat gute Chancen bei uns zu wachsen - und das mit dem gesamten Programm. An Herausforderungen und Aufgaben, an Erfolgen und Misserfolgen, als Spezialist oder als Führungskraft in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern - und das gepaart mit Verantwortung und einer Menge Spaß. Denn Spaß macht es nur mit tollen Kollegen, die genauso "ticken". Bei Ströer suchen wir daher sowohl spezialisierte Fachkräfte als auch Quereinsteiger bzw. Querdenker.  Wer sich früh ein Bild von uns machen will kann das auch in Form einer Ausbildung, einem Dualen Studium, Traineeprogrammen und einer Vielzahl von Praktika.

 

Und wie unterstützt Ströer die Mitarbeiterentwicklung?

 

Wie vielseitig wir wirklich sind, in welchen Bereichen wir uns tummeln und was für Chancen wir Nachwuchskräften bieten, dass sieht man ehrlich gesagt nicht auf den ersten Blick. Mit unserem Talentprogramm "Jump 'n Grow" fördern wir Mitarbeiter, die mehr können und mehr erreichen wollen. Unsere firmenübergreifende "Jump Up"-Workshops helfen Führungskräften und Mitarbeitern ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen und zu trainieren. Außerdem fördert das natürlich auch wieder die Vernetzung im Konzern.

 

Und warum bist Du bei Ströer?

 

Ich bin bei Ströer, weil ich hier kreativ und innovativ sein kann und HR Themen so aufsetzen darf, dass sie zum Unternehmen passen und auch modern sind. Wenn etwas stört, dann ändern wir es. Wenn etwas fehlt, entwickeln wir es. Auf diese Weise habe ich die Chance nicht nur Impulse zu geben, sondern auch jeden Tag noch etwas dazu zu lernen. Die Umsetzungsgeschwindigkeit ist Atemberaubend, denn  Entscheidungen werden fundiert und trotzdem schnell getroffen. Außerdem habe ich selten so viele hilfsbereite Menschen erlebt.

Jetzt muss ich aber aufhören mit der "Lobhudelei".. Nachher wird mir noch nachgesagt, ich sei verliebt in die Company. Naja.. ich glaube stimmt das sogar.

Birgit Oßendorf-Will
Ströer Gruppe
Personalleiterin
Karriere-Special

Jobs im Regional- und Lokal-Vertrieb

Verkaufstalente und -professionals können bei der Ströer Media Deutschland unsere besten Produkte an Neu- und Bestandskunden bringen. Lerne jetzt den größten Direktvertrieb Deutschlands kennen.

Karriere-Special

Ströer wird digitaler

Außenwerbung und Vermarktung ist unsere DNA, der Ausbau digitaler Kanäle und Kompetenzen unsere Zukunft. Wir sind das führende Multi-Channel Kommunikationshaus.

Die neusten Stellenangebote

Als digitales Multi-Channel-Medienhaus vereint die Ströer SE & Co. KGaA viele Gesellschaften und Marken unter einem Dach.

Wir digitalisieren Infrastruktur mittels LED, LCD, Beacons & Small- Cells. Unsere landesweite Salesorganisation für lokales Marketing und digitale Werbemittel sorgt für den Aufbau des größten datengetriebenen non-televison Sales Houses mit Mega-Lights, Großflächen, City-Light-Postern, Säulen und zahlreichen weiteren Formaten für Bahnhöfe, auf und in Bussen, Straßen- und U-Bahnen.

Wir entwickeln digitale Marken weiter und fördern den disruptiven, tech- und performance-basierten Aufbau digitaler Geschäftsmodelle. Mit "Publishing 3.0-Standards" sorgen wir für integriertes und multimediales Storytelling über alle Devices (Desktop, Mobile, Tablets), Kanäle (Websites, Apps, Social Media) und Medien (Online, Public Video). An unserem zentralen und integrierten Publishing-Hub in Berlin gestalten wir den Digitaljournalismus in Deutschland mit.

Der Bereich "Digitale Werbung" bündelt das Portfolio von Ströer Digital, InteractiveMedia und OMS. So gibt es die geballte Vermarktungskompetenz aus einer Hand. Wir sind Partner für innovative Markeninszenierungen und vernetzte, digitale Werbekonzepte. Mit unserem attraktiven Portfolio aus führenden deutschen Websites sowie einer breiten Auswahl an Werbeformaten erreichen wir über unser Premium-Portfolio monatlich fast 50 Millionen Unique User.

Wir entwickeln schlagkräftige Multi-Channel-Strategien mit eigenen E-Commerce Plattformen, Marktplätzen, Homeshopping und dem Einzelhandel. Ebenso kümmern wir uns um Konzeption, Einkauf, Vermarktung und Verkauf von Eigenmarken.

Worauf Du Dich verlassen kannst

Unsere Werte


Du lebst unsere Werte

Du leistest Deinen Beitrag, unsere Vision und Mission zu erreichen. Du lebst den Ströer Spirit mit Leidenschaft.


Innovation

Innovation gehört bei Ströer zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir versprechen: hier wird es nie langweilig!


Wachstum + Entwicklung

Erfolg wird von den Mitarbeitern gemacht. Deshalb ist Ströer der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig.


Qualität

Durch die Kompetenz unserer Mitarbeiter übertreffen wir die Anforderungen unserer Kunden jeden Tag auf´s Neue.


Wertschätzung als Basis

Fairness, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit sind täglicher Anspruch im Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen.

#stroeerkarriere

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