Verkaufen aus Leidenschaft

Wir suchen Professionals und junge Verkaufstalente – geborene Verkäufer.

Menschen, die keine Angst haben, auf andere zuzugehen. Die kommunikativ stark sind und begeistern können. Die wir fordern und fördern können. Hier erfährst Du, was einen guten Verkäufer ausmacht, wie sein Arbeitsalltag aussieht und welche offenen Stellen wir Dir anbieten.

300.000+
Werbeflächen in ganz Deutschland         
30+
Jahre Erfahrung
2.500
öffentliche Verträge mit über 600 Vertragspartnern (D)

Jobs im Regional- und Lokal-Vertrieb

Das bieten wir

Verkaufen ist keine Kunst.
Aber dabei verdienen.

Bei Ströer zu arbeiten heißt, im stetigen Wandel zu arbeiten. An einer Erfolgsstory mitzuschreiben. Als Arbeitgeber sind wir stolz auf Dich und wollen Dir das auch zeigen.


Leistungsgerechte Bezahlung
(im Vertrieb)


Sehr attraktives Provisionsmodell
(im Vertrieb)


Langfristige Kundenbeziehungen, die sich langfristig auszahlen


Faire Vergütung zum Start


Umfangreiche Ausstattung mit Arbeitsmitteln


Hochwertige und einzigartige Produkte ohne Konkurrenz

#stroeervertrieb #arbeitenimvertrieb

Wir bei Ströer. Du bald auch?

INTERVIEW

Ramona Lies, Projektmanagerin Marketing & Training SMD

Wie lange bist Du schon bei Ströer?

Ich bin jetzt seit fast anderthalb Jahren dabei.

 

Was gefällt Dir besonders gut?

Wir sind alle ein Team! Bei Ströer herrscht eine familiäre Atmosphäre. Man wird super aufgenommen und knüpft schnell zahlreiche Kontakte – auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

 

Was macht Ströer Deiner Meinung nach aus?

Ströer ist auf jeden Fall flexibel und dynamisch. Man spürt bei uns eine echte Start-up-Atmosphäre. Gleichzeit bietet Ströer die Sicherheit eines großen Konzerns.

 

Warum sollte man Deiner Meinung nach den Sprung zu Ströer wagen?

Hier gibt es durch die vielen Tochtergesellschaften ein sehr breites Portfolio. Wir sind hochprofessionell aufgestellt und entwickeln uns stetig mit tollen Produkten und einem Markt voller attraktiver Möglichkeiten weiter. Wer bei Ströer arbeiten möchte, kann ideale Chancen für Quereinsteiger, Talente und Professionals erwarten. Ich bin immer wieder begeistert von unserem Top-Onboarding, unserem Academy Camp und der Online-Academy zur Ausbildung sowie der engen Betreuung unserer Verkäufer durch unsere eigenen Trainer,

 

Was muss man mitbringen, um hier Spaß zu haben und erfolgreich zu sein?

Man sollte sehr flexibel sein und neugierig auf Neues bleiben. Wer außerdem gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun hat, Verantwortung übernimmt und Freude an Dynamik und Tempo hat, ist bei uns genau richtig!

Ramona Lies
SMD
Projektmanagerin Marketing & Training
#diebestenzustroeer

Ein typischer untypischer Tag

Kein Tag wie der andere, aber immer das Ziel vor Augen: Kunden glücklich machen.
08:00 Uhr
Vorbereitung
Welche Termine stehen heute an? Alle Unterlagen dabei? Auf alle Termine einwandfrei vorbereitet?
10:00 Uhr
Erster Termin
Gut vorbereitet geht es in den ersten Termin. Kundenanalyse dabei, Bedarf geweckt, Lösung in der Tasche.
11:00 Uhr
Spontane Gelegenheit
Gleich neben dem ersten Termin ist ein neues Unternehmen eingezogen. Vorstellen, Vorteile lokaler Außenwerbung erklären, Nachfolgetermin gemacht.
13:00 Uhr
Kaltakquise vor Ort
Die Liste der potenziellen Kunden ist lang. Zeit, um direkt vor Ort neue Kunden anzusprechen und Termine zu machen.
14:00 Uhr
Abschluss
Sie haben überzeugt. Ein Kunde unterschreibt. Sofort gehen alle Daten an den Innendienst.
15:00 Uhr
Dranbleiben
Ein Kunde, der sich nicht entscheiden kann. Zeit für einen weiteren Besuch mit neuen Lösungsvorschlägen.
17:00 Uhr
Vorbereitung für morgen
Kundenanalysen machen, Produkte auswählen, Termine bestätigen: Der nächste Tag wird wieder erfolgreich!

Wir suchen die besten

Was macht einen guten Verkäufer aus?

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, möchten wir Sie kennenlernen.

 

 

Ein guter Verkäufer packt an
Fleiß, Selbstmotivation und innerer Antrieb sind wichtige Eckpfeiler des Jobs.
Ein guter Verkäufer hat den richtigen Riecher
Sie ahnen schon im Voraus, welche Lösung ein Kunde bevorzugt und haben einen Instinkt für's Geschäft.
Ein guter Verkäufer ist wortgewandt
Gute Rhetorik ist ein wichtiges Kriterium. Man muss sich immer auf neue Kunden einstellen.
Ein guter Verkäufer ist smart
Er hat ein unternehmerisches Gen, seine Produkte stets im Kopf parat, kann clever reagieren und hat starke Ideen für seine Kunden.
Ein guter Verkäufer gibt nicht auf
Durchhaltevermögen, Wille und Kondition zeichnen gute Vertriebler aus.
BEWERBUNGSPROZESS

Dein Weg zu uns

Auf dem Sprung zu Ströer? Dann geht es hier zu nützlichen Tipps & Tricks rund um die ideale Bewerbung bei uns.